Kokeneille johtajille tarkoitettu kahden päivän retriitti, jossa syvennät itsetuntemustasi ja ymmärrystäsi erilaisista persoonista sekä saat uusia välineitä omaan kasvuusi ihmisenä ja johtajana.
Kokeneena johtajana olet todennäköisesti jo tutustunut erilaisiin itsetuntemusmalleihin, jotka profiloivat, mutta eivät auta kasvamaan ihmisenä ja johtajana, eivätkä ymmärtämään erilaisuutta syvällisellä tasolla.
Johtajana kasvu pohjautuu itsetuntemukseen eli kykyyn tunnistaa omia luontaisia mielen malleja ja tapoja toimia, jotka heijastuvat niin itsen kuin ihmisten johtamiseen. Parempi itsetuntemus lisää joustavuutta ja mahdollistaa uusia tapoja toimia haastavissa, kompleksisissa ja nopeasti muuttuvissa tilanteissa.
Retriitissä tärkeänä työkaluna hyödynnetään enneagrammia, joka on poikkeuksellisen syvällinen, tarkka ja silmiä avaava malli itsetuntemuksen kehittämiseen ja kasvuun sekä erilaisuuden ymmärtämiseen.
Tämä retriitti on kokeneille johtajille, jotka haluavat pysähtyä oman itsetuntemuksen ja kasvun äärelle muiden samankaltaisissa rooleissa työskentelevien kanssa.
Itsetuntemus ja johtajana kasvu - retriitissä
Ennen valmennusta saat oman iEQ9 persoonallisuusprofiiliin (40 sivua). Valmennus on hyvin vuorovaikutteinen, ja siinä yhdistyy profiilin ja enneagrammiviitekehyksen osallistava käsittely, käytännön harjoitukset, ja lyhyet teoriatietoiskut.
✨ Hinta 1.700 euroa ja pitää sisällään iEQ9 profiilin ja tarjoilut valmennuspäivien aikana. Paikkoja on rajallinen määrä ja ilmoittautumaan pääset täältä.
Jos haluat myös yöpyä Gustavelundissa, pyydän tekemään majoitusvarauksen suoraan reception@gustavelund.fi ja ilmoita viitteeksi True Potentialin varaus.
Valmentajana Sari Vuohtoniemi
"Sari on menestyksekkäästi valmentanut useita globaaleja johtoryhmiä Koneella enneagrammia hyödyntäen. Itsekin yhden näistä johtoryhmän jäsenenä pääsin kokemaan Sarin tiimicoachingin. Sarin työskentelytapa oli todella tehokas ja hyödyllinen. Heti ensimmäisessä tapaamisessa hän loi mukaansatempaavalla, avoimella ja positiivisella lähestymistavallaan yhdessä tiimin kanssa osallistavan, turvallisen ja läpinäkyvän ilmapiirin, joka mahdollisti aitojen oivallusten jakamisen ja enneagrammipersoonallisuusprofiilien käsittelyn. Tämä tuki luottamuksen, psykologisen turvallisuuden ja yhteistyön kulttuuria tiimissämme. Saimme myös hyvän näkymän tiimin yhteisiin vahvuuksiin ja kehityskohteisiin, ja voimme nyt paremmin linjata ja hyödyntää resurssejamme ja taitojamme.”
Minna Rouru, Vice President, HR ja viestintä, Global Functions KONE