Kutsu tutkimukseen: Haluatko kasvaa ihmisenä ja johtajana itseorganisoituneessa organisaatiossa coachingin avulla?
Toimitko johtajana itseorganisoituneessa tai sitä vahvistavassa organisaatiossa ja haluat kasvaa roolissasi ja tukea sitä vielä paremmin omalla johtajuudellasi? Fredrick Laloux (2014) sanoo kirjassaan Reinventing Organizations, että itseohjautuvuus edellyttää uudenlaista maailmankuvaa ja uskomusjärjestelmää sekä tietoisuutta. Tässä johtajuusroolin muutoksessa coaching tarjoaa hyödyllisen tuen, jossa voi reflektoida edellä mainittuja, vahvistaa itsetuntemusta, tutkia johtamisidentiteettiä ja kasvaa ihmisenä ja johtajana.
True Potentialin perustaja Sari Vuohtoniemi tekee psykologian väitöstutkimusta, joka keskittyy johtajana kasvuun itseorganisoituneissa organisaatioissa. Nyt hän etsii tutkimusta varten coaching-asiakkaita, jotka kuuluvat ylimpään johtoon (esim. toimitusjohtaja), työskentelevät itse-/yhteisöohjautuvassa tai sellaiseen pyrkivässä organisaatiossa, haluaa kasvaa johtajana ja ihmisenä ja sen myötä edistää itseorganisoitumista.
Tutkimuksen ensimmäisessä vaiheessa on jo haastateltu sellaisia itseorganisoituneiden organisaatioiden johtajia Euroopassa, jotka ovat tätä kasvumatkaa jo tehneet. Ensimmäinen artikkeli on viimeistelyvaiheessa. Nyt aineistoa kerätään coaching-prosesseista. Jos olet kiinnostunut ymmärtämään itseäsi ja johtajuuttasi paremmin sekä syvällisestä ihmisenä ja johtajuuden kasvusta ja parempaan tietoisuuteen tähtäävästä tuesta coachingin muodossa, löydät lisää tietoa tutkimuksesta alta.
Osallistuminen väitöskirjatutkimukseen edellyttää alku- ja loppuhaastattelua sekä lyhyisiin kyselyihin vastaamista kunkin coaching-tapaamisen jälkeen, jotka antavat myös mahdollisuuden syventää omaa reflektiota ja edistää itsetuntemusta ja omaa kasvua. Voit milloin vain keskeyttää osallistumisesi tutkimukseen ja coaching-prosessiin tai vain tutkimukseen vaikka coaching-prosessi jatkuisikin.
Sari Vuohtoniemi on yksi Suomen kokeneimpia johdon coacheja, jolla on 18 vuoden kokemus johdon coachingista ja lähes 25 vuoden kokemus johtajuuden kehittämisestä lukuisilla toimialoilla. Hän on myös toiminut itse toiminut itseorganisoituneen yrityksen Suomen tytäryhtiön toimitusjohtajana. Hän haluaa edistää tiedostavampaa ja inhimillisempää johtajuutta, joka edesauttaa ihmisissä olevaa potentiaalia esille. Lisää Sarista.
Referenssejä coaching-asiakkailta.
Varaa aika keskusteluun, jossa voimme ilman sitoutumista keskustella mahdollisuudesta osallistua tutkimukseen ja coaching-prosessiin. Voit myös laittaa viestiä sari.vuohtoniemi@truepotential.fi